La valeur ajoutée du cabinet, ce sont les femmes et les hommes qui le composent. Pour accompagner notre croissance et répondre aux attentes de nos clients, nous recrutons des candidats capables d’évoluer dans un environnement international et de s’adapter aux exigences du marché en évolution constante.
A Paris, nous recrutons en moyenne une cinquantaine d’avocats par an et accueillons en permanence 30 à 40 étudiants pour des stages d’une durée de 3 à 6 mois.
Certains ont choisi de compléter leur cursus en droit par une formation en école de commerce et/ou ont étudié à l’étranger. La dimension internationale de Linklaters ainsi que le nombre de dossiers transfrontaliers que nous traitons requièrent une parfaite maîtrise de l’anglais.

Le stage offre la possibilité de découvrir notre cabinet. Il demeure la voie privilégiée du recrutement : 70 à 80% de nos jeunes avocats ont effectué un stage au cabinet pendant leurs études.

Nous attachons autant d’importance au recrutement de nos collaborateurs pour les fonctions support. Ainsi, nous recherchons régulièrement les meilleurs spécialistes du monde du service susceptibles de rejoindre nos départements RH, stratégie, marketing, finances, informatique.

Nous proposons à nos équipes d’évoluer dans un environnement international extrêmement motivant et dynamique et d’intervenir sur des dossiers complexes pour des clients prestigieux.
Nous vous invitons à partager la passion qui nous anime et vous offrirons rapidement des responsabilités, de nombreuses opportunités de mobilité géographique, des formations de qualité et la possibilité d’élargir vos domaines de compétences.

Pour plus de détails : www.linklaters.com/careers